為進(jìn)一步夯實集團(tuán)人力資源管理工作規(guī)范性與專業(yè)性，強(qiáng)化風(fēng)險防控意識，3月16日，集團(tuán)人力資源部組織開展人力資源條線專題培訓(xùn)。集團(tuán)各子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干共30余人參加。

本次培訓(xùn)緊扣工作實際，以兩大專題精準(zhǔn)賦能業(yè)務(wù)提升。一是聚焦招聘基礎(chǔ)，筑牢用工風(fēng)險防線。講師系統(tǒng)講授招聘挑戰(zhàn)、流程管控、面試技巧及法律風(fēng)險四大模塊，通過案例分析，有效提升選人精準(zhǔn)度與合規(guī)意識。二是聚焦外事規(guī)范，貫通業(yè)務(wù)全流程。講師圍繞政策解讀、報批流程、簽證辦理、行前教育等關(guān)鍵節(jié)點，對外事活動全周期管理進(jìn)行系統(tǒng)梳理，為各子公司高效規(guī)范開展因公出國（境）業(yè)務(wù)提供清晰指引。

本次培訓(xùn)內(nèi)容詳實、重點突出，有效提升了集團(tuán)人力資源隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與風(fēng)險防范能力。參訓(xùn)人員紛紛表示，將以學(xué)促干、學(xué)以致用，在優(yōu)化招聘流程、嚴(yán)守外事紀(jì)律上持續(xù)發(fā)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。